我第一次接觸征宇公司是在2003年的冬季，那時(shí)我在另外一家獸藥企業(yè)做技術(shù)服務(wù)工作，服務(wù)的客戶那里正好也在銷售征宇的產(chǎn)品，那時(shí)的征宇在當(dāng)?shù)匾研∮忻麣猓热缯f禽疫威、征宇消刻、征宇維他、奇卡等這些產(chǎn)品，大部分的養(yǎng)殖者都是指名購買的，這是征宇給我的第一個(gè)震撼。

2011年我有幸加盟征宇公司，做了一名后勤人員，更深層次的理解了征宇的企業(yè)文化，了解了征宇人。有一天，我們正在辦公室里工作，突然闖進(jìn)來一位不速之客，當(dāng)時(shí)我驚呆了， 親切的面孔，熟悉的聲音，這不正是我八年前服務(wù)過的客戶嗎？是的，沒錯(cuò)，就是他，太不可思議了，八年來他一直跟征宇公司合作著，從未間斷，無法想象這是一段怎樣的感情，不僅僅是生意上的合作，更是一種“共識(shí)”使他們緊緊相連，是一種“共謀發(fā)展”的核心理念使他們產(chǎn)生了共鳴，一直走到今天。這就是征宇公司的“共贏文化”，可以讓客戶放心、無后顧之憂、一如既往的合作下去，可以使養(yǎng)殖者不再為畜禽的疾病所困擾，不在盲從跟風(fēng)，不在擔(dān)心藥物殘留等相關(guān)食品安全問題，始終是思路清晰、臨危不亂。同樣也正是有了這樣忠實(shí)、誠懇的客戶朋友的陪伴和不離不棄。使得征宇公司在業(yè)界創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的奇跡。

在征宇公司的每一個(gè)角落里都充滿了大愛、感恩與奉獻(xiàn)，企業(yè)的發(fā)展體現(xiàn)了行業(yè)的道德與價(jià)值，承擔(dān)著社會(huì)責(zé)任與義務(wù)。“共贏進(jìn)步，和諧發(fā)展” 這是征宇向社會(huì)、客戶、員工的承諾，也是這么踐行的，在征宇的發(fā)展歷程中始終堅(jiān)持你贏、我贏、他贏、社會(huì)贏；推出“零風(fēng)險(xiǎn)”的經(jīng)營模式，遵守健康、文明的商業(yè)道德和商業(yè)規(guī)范。

征宇公司每走一步都腳踏實(shí)地，穩(wěn)步發(fā)展，為推動(dòng)行業(yè)發(fā)展而努力，為服務(wù)養(yǎng)殖而奮斗；每走一步都穩(wěn)扎穩(wěn)打，能夠經(jīng)得起時(shí)代道德和文明的檢驗(yàn)；每走一步都不顯山、不露水、不張揚(yáng)，總會(huì)給人以驚喜，為行業(yè)解燃眉之急；每走一步都慎之又慎，不斷地為社會(huì)推出高質(zhì)優(yōu)價(jià)、高性價(jià)比的產(chǎn)品，如建廠初期的征宇多抗王、征宇桿特，到后來陸續(xù)推出的金氟、奇卡、奧斯丁、呼疫佳等一批又一批的新特優(yōu)產(chǎn)品問世。更是不斷地向社會(huì)推出新型的畜禽保健方案，如免疫調(diào)節(jié)“123”方案、“三位立體治療方案”，為當(dāng)前養(yǎng)殖業(yè)面臨的疑難雜癥排憂解難，為養(yǎng)殖業(yè)的健康發(fā)展出謀獻(xiàn)策。

我又慶幸自己是征宇的一員，在這里不會(huì)有爭(zhēng)斗，也不存在勾心斗角，更多的是包容與諒解、幫助與協(xié)助，這也是征宇的另一層文化，在這里每一位員工都主動(dòng)學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》，始終遵循“先做人后做事，先高度后風(fēng)度”的行事風(fēng)格。在這里從來不用為炒作事件而尋找噱頭，也不在利益的驅(qū)動(dòng)下煞費(fèi)苦心。在這里每一位員工都充滿了社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)、服務(wù)意識(shí)，都是為事業(yè)的發(fā)展而努力，使我懂得了人生的價(jià)值和社會(huì)責(zé)任感，深知自己的工作已不再是個(gè)人行為，必須為自己、為社會(huì)負(fù)責(zé)。

——相信你的選擇